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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、制定招聘計(jì)劃和程序,開(kāi)展招聘工作;
4、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向,制定績(jī)效考核管理制度,落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;
5、建立培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案;
6、制定薪酬福利制度及方案,審核員工每月的工資數(shù)據(jù),監(jiān)督員工社會(huì)保障福利的發(fā)放;?7、根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展,通過(guò)制度流程建設(shè)與業(yè)余活動(dòng)的開(kāi)展,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效管理、培訓(xùn)等規(guī)定和流程;
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

南電科技,中國(guó)最大的專業(yè)元器件獨(dú)立分銷商之一。公司位于有中國(guó)硅谷之稱的北京中關(guān)村核心區(qū)知春路。隨著規(guī)模不斷壯大和業(yè)務(wù)不斷拓展,公司在北京總部設(shè)立了二個(gè)元器件銷售門市部,在深圳成立了金色南電電(原南電森美)子商行,并設(shè)立了專門的寫字間和展銷部。為了滿足廣大客戶的即時(shí)需求,公司在北京、深圳和香港等地都建立了自己的現(xiàn)貨倉(cāng)庫(kù),庫(kù)存金額已接近一億人民幣。同時(shí),公司通過(guò)強(qiáng)大的全球供貨網(wǎng)絡(luò),可以隨時(shí)從世界各地為客戶調(diào)撥通用或緊缺元器件。公司從事元器件行業(yè)已有十余年的歷史,一直憑借過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)良的服務(wù),贏得了眾多客戶的肯定。由于公司每年都有非常杰出的業(yè)績(jī),因而獲得了安森美(ON)和FSC、NXP、IR、ST、IXYS、VISHAY等國(guó)際名牌公司強(qiáng)大的渠道和技術(shù)支持。同時(shí),公司先后獲得了韓國(guó)HTC,臺(tái)灣智新、六相、禾伸堂、康比電子、萬(wàn)明電子、虹揚(yáng)電子、長(zhǎng)電科技等多家海內(nèi)外知名品牌的代理授權(quán)。因此,公司的產(chǎn)品無(wú)論在質(zhì)量、價(jià)格、貨物運(yùn)輸及售后等方面都具備了很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,而且本公司更是安森美(ON)二三極管和電源類IC在世界范圍內(nèi)獨(dú)一無(wú)二的現(xiàn)貨供應(yīng)商。
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