銘萬公司
為中小企業(yè)提供面對面顧問式服務，至今已有20多萬家付費企業(yè)客戶，成為全國最大的IT服務外包商。銘萬作為中國電子商務協會理事單位，擁有500名研發(fā)團隊，其核心研發(fā)及管理人員來自美國硅谷，現已取得八項核心知識產權，并被授予高新技術企業(yè)和雙軟認證。?
2005年6月，銘萬智能網站獲由國家四部委評選的“2005年度國家重點新產品”，是獲選產品中唯一的網站類產品。?
2005年7月，國際知名風投——軟銀亞洲注資銘萬1000萬美元；?
2007年7月，國際知名風投——啟明創(chuàng)投注資銘萬1000萬美元。并計劃在美國納斯達克上市。?
2007年8月，銘萬與IBM合作，在京啟動“電子商務推進工程”。?
2008年3月，銘萬與清華大學聯合推出了提升中國中小企業(yè)管理能力的培訓計劃，為企業(yè)家提供一個提升現代管理能力的平臺——“清華大學銘萬企業(yè)競爭力高級研修班”。?
2008年9月，銘萬與聯想進行戰(zhàn)略合作，為中小企業(yè)提供全面的信息化一站式解決方案。?
2009年2月，銘萬八方通寶連續(xù)三年獲得中國軟件行業(yè)協會“年度優(yōu)秀軟件產品獎”，正式被中國軟件行業(yè)協會授予“中國優(yōu)秀軟件產品”稱號。?
2009年5月，銘萬榮獲中國電子商務協會“中國電子商務十年發(fā)展突出貢獻獎”。?
2009年8月，在中國電子協會的領導下，銘萬積極開展電子商務服務，成立電子商務外包服務中心。?
2009年10月，銘萬成功獲得ISO9001質量體系認證證書，同時獲得電信與信息服務業(yè)務經營許可證（ICP）和互聯網服務提供商許可證（ISP），成為業(yè)內極少通過電子商務服務認證和持雙證合法運營的互聯網公司。?
2009年12月，中國計算機報、中國計算機行業(yè)協會聯合發(fā)起的“輝煌60周年.中國IT產業(yè)評選”，銘萬獲得“中國IT產業(yè)最佳外包服務金獎”。??
招聘人數：5人?截止日期：額滿為止?
職位描述/要求?
工作職責：
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-挖掘潛在企業(yè)需求，并為其提供專業(yè)的網絡推廣服務?
-通過電話、會議等營銷方式促成企業(yè)對“搜索推廣”產品的使用，進而幫助企業(yè)提升其銷售份額和品牌知名度?
-在CRM等系?統的輔助下，完成銷售訂單流程?
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職位要求/描述：
1、電話溝通和面談拜訪結合，為中小企業(yè)提供信息化服務，銘萬的產品線很廣，企業(yè)用戶所需要的信息化產品基本都可滿足，極大的鍛煉了銷售人員的個人能力?
2、銷售人員都要有團隊合作精神，完成團隊制定的銷售任務。?
我們知道個人的成長和團隊的成熟是公司長期穩(wěn)定發(fā)展的關鍵，所以我們?yōu)榇蠹姨峁┝己玫姆眨覀儗榇蠹业某砷L作出不懈的努力。?
職位要求：?
1、有一定銷售經驗，電話銷售或互聯網銷售經驗優(yōu)先?
2、能承受銷售壓力，有拼搏精神，完成公司、部門制定的銷售任務?
3、親和力好，有團隊榮譽感，熱愛銷售工作?
4、心態(tài)積極向上，陽光、有朝氣、有激情?
5、有職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確?
雇傭形式?雇傭理念
銘萬的雇傭理念，完全遵照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定。它是公司內所有與雇傭關系相關制度的指導。同時這也是員工在銘萬獲得認可與尊重的基礎。
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平等錄用及發(fā)展原則
我們?yōu)槊恳晃豢释c銘萬共同成長的員工提供平等的就業(yè)機會，這其中沒有，內部、外部、性別、年齡、膚色、國籍的差別。此平等原則同樣延伸到，選拔、培訓、晉升、離職、工資、福利、轉崗、等一系列雇傭活動中。公司所有的雇傭決定都基于員工個人的素質、工作技能，和員工對銘萬文化的認可程度，以及《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)制定。
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薪金水平?◆?銘萬將根據經營狀況、勞動力市場薪資水平、物價漲幅指數及個人績效，不定期對薪酬結構進行調整。2000底薪+銷售額的20%提成
◆?員工薪酬統一由人力資源部核算、發(fā)放。我們將從員工的薪酬中代扣代繳個人所得稅和政府規(guī)定的應由個人所承擔的社會保險費用。?2000底薪+銷售額的20%提成
其它福利?
◆?商業(yè)保險
銘萬除了按照國家法律和各地政府的有關規(guī)定給員工辦理社會保險外，員工在入職當月即可享受補充商業(yè)醫(yī)療保險。
◆?員工活動
銘萬鼓勵員工參加社團活動并提供活動經費，支持此類社團參加公司外部相關社團間的競賽活動。?
相關培訓?◆?銘萬樂意為員工提供持續(xù)發(fā)展的空間與機會。我們?yōu)閱T工提供的多種培訓和發(fā)展的形式。
◆?其中內部培訓將為員工搭建個人能力培養(yǎng)平臺，提高與工作相關的各種技能，同時能讓員工能夠適時地了解公司運營管理的狀況，滿足個人發(fā)展的需要；外部培訓將幫助員工提高專業(yè)技能，增強專業(yè)知識。晉升空間：客戶代表—客戶主任--高級客戶主任--客戶顧問—銷售主管-客戶經理-客戶總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)?
其他福利：?
1．為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險；?
2．為員工提供良好系統的培訓機會，關注每個成員能力的提升；?
3．銘萬在全國有40家分公司，需要大量的干部，我們很樂意為您提供良好的發(fā)展機會，讓每個人受尊重，讓每一個人被成就，我們將為員工提供充分展現才能的廣闊空間。
?工作時間
?銘萬的正常工作日為：每周一至周五。?
工作地點:寧夏路201號綠地科創(chuàng)大廈13樓A座
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選拔流程?首先我們會對求職者的簡歷進行篩選，具體的面試會根據職位的工作性質、部門要求來確定。一般會安排2輪左右的面試。
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應聘須知及面試時間：周一至周五?下午14:00
面試地點：上海市普陀區(qū)寧夏路201號綠地科創(chuàng)大廈13樓A座
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乘車路線公交有44路、01路、62路、562路、737路、923路、136路等，乘輕軌3、4、11號線曹楊路站下只需步行五分鐘
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咨詢電話：021-31336878
應聘者請攜帶黑色簽字筆?、個人簡歷、畢業(yè)證原件復印件準時直接前往
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