1、負(fù)責(zé)公司人才招募、入職、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各項(xiàng)具體工作全面管理；
2、人事制度、員工手冊(cè)等文件的起草和修訂工作；
3、社保繳納、相關(guān)資料收集、外部聯(lián)系；
4、公司日常行政事務(wù)、辦公用品的管理；
5、公司資質(zhì)、執(zhí)照的申報(bào)、審查及維護(hù)管理；
6、公司各部門的協(xié)調(diào)，文化體系的建立與發(fā)展；
7、公司考勤統(tǒng)計(jì)，績(jī)效考核、每月統(tǒng)計(jì)匯總；
8、公司重要活動(dòng)、公司年會(huì)及其他會(huì)議的策劃、組織、安排；
9、公共關(guān)系處理；
10、重要客戶接待及其他臨時(shí)性工作。