職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定公司人力資源策略，制定階段工作計劃，并監(jiān)督實施，為工作成果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的建立、完善與監(jiān)督執(zhí)行；
3、?通過主動和業(yè)務(wù)管理層、員工的互動,深入了解業(yè)務(wù)部門進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀；
4、結(jié)合目標(biāo)分析團隊結(jié)構(gòu)及用人需求，開拓和優(yōu)化招聘渠道,解決公司人才需求問題,?制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，推動職級及績效等評估管理體系的搭建及落地實施；
6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
7、組織員工崗前培訓(xùn)，辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)。做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
8、人力資源內(nèi)部團隊的建設(shè)及管理，及時處理公司管理中的重大人力資源問題。
職位要求;
1、25-38歲，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理實操工作經(jīng)驗，有2年以上人力資源經(jīng)理、人事主管等管理崗位工作經(jīng)歷，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有豐富實踐經(jīng)驗和理論研究基礎(chǔ)；
3、為人正直，強大的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心，有創(chuàng)新精神和迎難而上的勇氣，干練外向；
4、個人知識面廣，涉獵廣泛，有IT、互聯(lián)網(wǎng)、電商或移動互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
此職位為湖南宜通華盛科技有限公司子公司提供。
湖南宜通華盛科技有限公司主營無線設(shè)備研發(fā)與銷售，計算機軟硬件開發(fā)、應(yīng)用及技術(shù)服務(wù)，致力于發(fā)展寬帶無線通信網(wǎng)絡(luò)、軟件無線電系統(tǒng)、嵌入式移動通信終端設(shè)備和專有通信網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)集成，依托于國防科技大學(xué)的技術(shù)背景，面向軍工通信需求、4G終端用戶、應(yīng)急通信用戶和消費類電子市場拓展企業(yè)核心競爭力。公司核心團隊由國內(nèi)通信領(lǐng)域資深專家、多名通信專業(yè)的博士和碩士組成，技術(shù)實力雄厚，以研發(fā)為主導(dǎo)，以創(chuàng)新作為公司的第一價值取向，是湖南省無線通信領(lǐng)域非常有競爭力的高科技企業(yè)。
