崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門(mén)的管理、建制、發(fā)展規(guī)劃,完善部門(mén)的工作流程,對(duì)下屬人員配備、培訓(xùn)及管理工作,積極向上級(jí)匯報(bào);
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府及相關(guān)部門(mén)、單位的關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)組織制定公司管理制度文件及相關(guān)工作,并監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)計(jì)劃、制度的執(zhí)行、人員考核,統(tǒng)籌做好制度的制定、修改和?補(bǔ)充,完善及業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督工作;
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司內(nèi)部的安全管理;
5.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、部門(mén)協(xié)調(diào)、人事勞資、公關(guān)接待、生活后勤事務(wù)等總體工作的全面規(guī)劃、監(jiān)督、管理;
6.負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的召集、組織及會(huì)議結(jié)果匯報(bào);
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳工作;
8.負(fù)責(zé)公司架構(gòu)、職能的建立、完善;
9.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的監(jiān)控、行政類單據(jù)、合同、協(xié)議的審核;
10.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,并將會(huì)議記錄交行政部統(tǒng)一存檔;
11.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、三年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)管理和執(zhí)行能力;
2、處事靈活,判斷力強(qiáng),有良好的對(duì)外溝通能力;
3、理解能力強(qiáng),能多角度思考問(wèn)題;
4、有較強(qiáng)的管理魄力;
5、薪資待遇:5000-9000元/月?+?獎(jiǎng)金。