職務(wù)描述：
一、人力資源管理方面
1、制定、執(zhí)行、監(jiān)督并不斷完善公司人事規(guī)章制度；
2、建立和完善人力資源組織構(gòu)架，擬定人力資源管理規(guī)劃方案并組織實(shí)施；
3、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，全面及時(shí)地掌握公司各部門對(duì)各類人員的需求情況，
拓寬招聘渠道，組織招聘，為公司發(fā)展提供人才保障；
4、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織、實(shí)施公司員工培訓(xùn)與評(píng)估，提升員工業(yè)務(wù)能力；
5、統(tǒng)籌績(jī)效管理工作，建立績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績(jī)效考核、面談改進(jìn)、晉升考核等工作；
6、制定、完善薪酬福利管理體系及相關(guān)激勵(lì)、約束機(jī)制；
7、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)辦理，建立良好的勞資關(guān)系，控制、降低公司勞資風(fēng)險(xiǎn)；
8、制訂公司年度員工活動(dòng)方案，開展公司文化建設(shè)，加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力；
二、行政管理方面
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)、證照辦理、年檢等工作；
2、制定、完善行政管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，建立并保持良好的工作秩序；
3、負(fù)責(zé)公司公文擬寫、發(fā)放及重要文檔的管理；
4、檢查辦公室日常管理（考勤、辦公室接待、工作紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理、用品統(tǒng)籌等）工作。
崗位要求：
1、人力資源管理、工商管理、秘書、中文、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、接受過系統(tǒng)人力資源管理專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及公司關(guān)于合同管理、薪金制度、
用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，具備處理解決突發(fā)事件的能力。
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
6、工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
7、品格第一，自信而謙卑。