1、執(zhí)行公司各項(xiàng)人事行政制度及作業(yè)流程?
2、負(fù)責(zé)人員招募、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管理、員工關(guān)系等?
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲、請假等?
4、本科以上學(xué)歷,25-35歲,三年以上大型外資(民營)企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上主管經(jīng)驗(yàn);?
5、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等全方位人事管理工作;?
6、熟悉國家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),熟悉社保等政府辦事流程,有良好的社會(huì)資源;?
7、優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;工作積極主動(dòng)、具親和力,能獨(dú)立完成總部的工作要求,能承受一定的工作壓力;?
8、熟練使用各種辦公軟件;?
9、有超市、商場及大型連鎖企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;