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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)游戲項目的定位,把握游戲發(fā)展方向,能帶領(lǐng)團隊設(shè)計和制作出高質(zhì)量、高差異化的網(wǎng)頁游戲,親自設(shè)計游戲核心系統(tǒng)和主要模塊;
2.實施制定高效的研發(fā)流程,全程管理產(chǎn)品開發(fā),制定項目開發(fā)計劃并跟進實施;
3.整體把控項目的游戲性、畫面風(fēng)格、策劃,以及程序等各方面內(nèi)容的質(zhì)量,負(fù)責(zé)對功能進行驗收和測試管控,保證開發(fā)進度和產(chǎn)品質(zhì)量;
4.制定項目預(yù)算,對項目進度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險進行把控與審核;
5.協(xié)同市場部進行市場調(diào)研,制定產(chǎn)品市場推廣策略以及產(chǎn)品運營活動設(shè)計與實施;
6.了解游戲行業(yè)發(fā)展走向,分析自身及競爭對手及行業(yè)情況,及時調(diào)整競爭策略;對公司發(fā)展不斷出具戰(zhàn)略規(guī)劃建議;
7.負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建設(shè)高質(zhì)量的項目開發(fā)團隊。
職位要求:
1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,七年以上游戲行業(yè)研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;
2.三年以上游戲產(chǎn)品制作人工作經(jīng)驗,熟悉主流網(wǎng)頁游戲產(chǎn)品的開發(fā)流程和開發(fā)要點,對各類游戲有系統(tǒng)的認(rèn)知;善于分析各類游戲系統(tǒng)設(shè)計和經(jīng)濟系統(tǒng)設(shè)計,并能夠歸納整合游戲世界的各類元素,深刻理解玩家心態(tài);
3.三年以上游戲團隊管理經(jīng)驗,擅于績效、目標(biāo)管理,有至少參與過一款網(wǎng)游或網(wǎng)頁游戲制作全過程經(jīng)驗且成功上市;
4.熱愛游戲,博覽各種平臺各大類型游戲。并能理性的對其進行優(yōu)缺點分析與總結(jié),深入了解其游戲規(guī)則和運營機制,對現(xiàn)階段游戲增值業(yè)務(wù)模式有獨到見解,對主流網(wǎng)頁游戲趨勢感觸敏銳;
5.精通游戲團隊組建、市場調(diào)研、項目開發(fā)、項目控制到質(zhì)量審核等各環(huán)節(jié);
6.有很好的責(zé)任心,抗壓能力強,工作態(tài)度積極主動,思維活躍,具有創(chuàng)新精神和良好的判斷力、決策力;
7.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,具備良好的團隊協(xié)作精神和管理能力,同時又能獨立完成具有挑戰(zhàn)性的工作;
8.學(xué)習(xí)能力強,有善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時解決問題的能力;
9.有千萬級成功游戲作品經(jīng)歷者,更佳。

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6、在游戲公司玩游戲,往往能體驗到最NEW、最HOT的年度大作,豈是一個“爽”字了得!
薪酬與福利:
1、基本工資:采取“領(lǐng)先市場”的薪酬定位,并根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況和個人工作績效進行半年度、年度的績效評估與薪酬調(diào)整。
2、獎金:包括全勤獎、年底雙薪、月度業(yè)績獎、年終獎、人才推薦獎等,設(shè)計的高績效與高提成的獎金制度,使您的付出與收獲成正比。
3、假期:提倡“健康快樂、勞逸結(jié)合”的工作模式,提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。
4、法定福利:五險一金。
5、快樂生活:每月水果、每月活動經(jīng)費、結(jié)婚/生育賀金、重大節(jié)日禮金、生日禮物、帶薪年假、帶薪病假、健身房、大病/意外慰問、各類球賽(羽毛球賽、足球賽、籃球賽)免費班車接送以及拓展活動等。
6、學(xué)習(xí)與發(fā)展:提供學(xué)習(xí)資料、知識競賽、一對一的導(dǎo)師輔導(dǎo)、專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃等。
7、工作環(huán)境:我們一直倡導(dǎo)人性化的辦公場所,在這里您能感受到舒適的自然環(huán)境與優(yōu)質(zhì)的辦公設(shè)施給您工作效率、工作靈感帶來的提升。
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