工作職責(zé)?
1、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，參與制定全國中小學(xué)事業(yè)部及子公司的人力資源規(guī)劃；
2、組織制定招聘計劃和人員編制預(yù)算，負責(zé)全國中小學(xué)事業(yè)部及子公司高層的招聘計劃實施；?
3、統(tǒng)籌年度人員編制及崗位規(guī)劃，協(xié)助各部門進行人員編制及崗位規(guī)劃，并監(jiān)控執(zhí)行、做出分析；
4、建立及完善全國中小學(xué)事業(yè)部及子公司的招聘流程，分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才招聘需求；
5、負責(zé)全國中小學(xué)事業(yè)部及子公司入職員工的跟蹤評估，內(nèi)部溝通管理，員工升遷、辭退、裁員及臨時解聘等的實施；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，協(xié)助子公司的培訓(xùn)管理，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
8、完成上級交辦的其他工作。
