一．主要工作職責(zé)：
1．質(zhì)量體系的建立
1.1?根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，編寫(xiě)程序文件。
1.2?指導(dǎo)生產(chǎn)部門(mén)建立符合體系要求的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行記錄規(guī)范。
2．質(zhì)量體系運(yùn)行的監(jiān)督
2.1?通過(guò)巡查，監(jiān)督各個(gè)部門(mén)對(duì)體系文件、規(guī)定的執(zhí)行情況。
2.2?每年按計(jì)劃組織公司內(nèi)部審核及管理評(píng)審活動(dòng)，驗(yàn)證體系的運(yùn)行情況。
2.3?聯(lián)系認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行外部審核，并準(zhǔn)備審核所需材料。
2.4?安排與陪同外部審核及客戶(hù)審核，并確認(rèn)審核問(wèn)題點(diǎn)的整改。
2.5?每月從部門(mén)收集與體系相關(guān)的績(jī)效考核指標(biāo)完成情況，匯總后提交上級(jí)。
3．質(zhì)量體系的維護(hù)
3.1?通過(guò)巡查、審核、績(jī)效指標(biāo)完成情況分析、質(zhì)量事故調(diào)查等方式發(fā)現(xiàn)目前體系運(yùn)行中存在的問(wèn)題點(diǎn)。
3.2?告知并協(xié)助相關(guān)部門(mén)針對(duì)其問(wèn)題點(diǎn)的制定整改方案。
3.3?監(jiān)督相關(guān)部門(mén)落實(shí)整改方案。?
3.4?跟蹤整改的效果，確認(rèn)問(wèn)題點(diǎn)的改善。
3.5?根據(jù)體系實(shí)施過(guò)程中的反饋，修訂體系文件。
3.6?監(jiān)督各部門(mén)體系文件的修訂情況。
3.7?組織人員收集/更新質(zhì)量相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)的信息，并修訂相關(guān)的文件。
3.8?參與對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量體系審核。
4．質(zhì)量體系的培訓(xùn)
4.1?收集質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)及認(rèn)證信息。
4.2?制定質(zhì)量體系年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4.3?安排組織員工進(jìn)行質(zhì)量體系相關(guān)的內(nèi)、外部培訓(xùn)。
4.4?組織質(zhì)量體系的宣傳教育活動(dòng)。
5．其他：
5.1?完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
二、基本要求：
1．學(xué)歷：全日制本科。
2．專(zhuān)業(yè)：材料、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上外企或臺(tái)企質(zhì)量運(yùn)行管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4．英語(yǔ)水平：具備較強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
5．其他：熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001、TS16949等體系知識(shí)，熟悉品質(zhì)管理手法，熟練運(yùn)用質(zhì)量工具，善于數(shù)據(jù)分析；勤懇踏實(shí)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的說(shuō)服、溝通、組織能力。
三、聯(lián)系方式：
1．聯(lián)系人：章小姐（招聘專(zhuān)員）
2．招聘郵箱:?xiamenhonglu@163.com?或?hr2992@163.com（請(qǐng)將簡(jiǎn)歷MAIL至此郵箱，其他方式無(wú)效）
3．公司名稱(chēng)：廈門(mén)虹鷺鎢鉬工業(yè)有限公司
4．公司地址：福建省廈門(mén)市集美北部工業(yè)區(qū)連勝路339#
5．公司郵編：361021
6．公司網(wǎng)站：www.xiamen-honglu.com
備注：
1．有意者請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)證明材料（發(fā)送EMAIL），初選合格后公司將通知面試。
2．郵件標(biāo)題請(qǐng)依次注明應(yīng)聘職位、畢業(yè)年份、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、姓名。