崗位描述：
1、圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求，創(chuàng)建課堂培訓與實地訓練模式，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師?，充實培訓梯隊；
2、圍繞培訓大環(huán)境的發(fā)展，吸收新的培訓方式方法，提升內(nèi)部講師素質(zhì)，并擔任部分公共課程授課；
3、圍繞公司人才戰(zhàn)略，打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓，激發(fā)員工潛能；
4、建立培訓體系，包括培訓課程庫、講師選拔與管理，培訓考核評估實施等；
5、制定各項工作流程，包括培訓需求調(diào)研、培訓計劃組織實施等。
職位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或中文等相關專業(yè)，有3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、嫻熟的辦公軟件操作技能、豐富的活動主持經(jīng)驗、學習意識強；
3、親和力強，有良好的心理素質(zhì)及出色的人際溝通能力。
