北京閱視無(wú)限科技有限公司以“閱視”軟件為研發(fā)主體，面向電視用戶，提供TV資訊、社交、商務(wù)、娛樂(lè)功能等信息服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)開放的TV業(yè)務(wù)開發(fā)平臺(tái)，聚合多元化的TV業(yè)務(wù)應(yīng)用。公司由資深投資家、高級(jí)管理精英、IT業(yè)技術(shù)專家、資深傳媒人組成，是一家專業(yè)的軟件開發(fā)及服務(wù)提供商。閱視無(wú)限公司致力于使用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，讓用戶在全媒體的時(shí)代，約電視、悅電視、閱電視。
一、企業(yè)基本價(jià)值觀
1、事業(yè)觀：公司以提供移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)作為根本事業(yè)，服務(wù)水平的高低是決定公司事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
2、?經(jīng)營(yíng)觀：公司經(jīng)營(yíng)不僅僅為獲取利潤(rùn)，而是要通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為客戶、為合作者、為員工、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
3、人才觀：人才是公司創(chuàng)造財(cái)富的第一要素，服務(wù)客戶意識(shí)和能力是衡量人才價(jià)值的第一標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才是公司實(shí)行人本管理的基石。
4、工作觀：工作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最好途徑，才華在工作中才能閃光。管理者要勤政，以身作則，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力；員工要勤奮，從一點(diǎn)一滴做起，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
二、人才觀
1、?公司堅(jiān)持“德才兼?zhèn)湔吣巳瞬拧钡挠^點(diǎn)，認(rèn)為擁有高素質(zhì)的人才和員工隊(duì)伍，最大限度地發(fā)揮個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，閱視無(wú)限才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以生存、發(fā)展。
2、對(duì)于人才，我們承諾：
公司堅(jiān)信員工是最重要的珍貴資產(chǎn)，公司重視并投資所有崗位的員工。
公司會(huì)竭盡所能，為員工提供公平的薪酬和福利待遇、安全的工作條件和環(huán)境、建立融洽的工作氛圍，并將公司與員工的目標(biāo)結(jié)合在一起，取得公司與員工雙贏的效果。
公司為員工提供聘用和晉升的平等機(jī)會(huì)，倘若員工能勤奮工作、工作表現(xiàn)突出、為公司做出重大貢獻(xiàn)，皆隨時(shí)有機(jī)會(huì)得到公司的褒獎(jiǎng)或提升。
公司充分尊重每位員工的尊嚴(yán)和隱私權(quán)；公司致力于為員工創(chuàng)造民主寬松的氣氛，在管理各階層以及員工之間建立順暢的溝通渠道，使員工能充分地表達(dá)自己對(duì)公司的關(guān)心和建議。
三、工作時(shí)間與休假
1、公司實(shí)行國(guó)家雙休日工作制度。
2、公司上班時(shí)間為上午9:00—下午6:00，其中12:00—13:00為午休時(shí)間。
3、享受帶薪年假及婚假、產(chǎn)假等法律規(guī)定的帶薪假。
四、?薪酬
1、薪酬＝基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資。
2、公司根據(jù)員工能力和職務(wù)區(qū)別將基本工資劃分為不同等級(jí)，根據(jù)工作特點(diǎn)和需要設(shè)立補(bǔ)貼。績(jī)效工資根據(jù)員工當(dāng)月績(jī)效表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況綜合評(píng)定。
五、福利
1、五險(xiǎn)一金。
2、年度員工體檢：為關(guān)懷員工身體健康。
3、免費(fèi)培訓(xùn)及旅游。
地????址：海淀區(qū)紫竹院路116號(hào)嘉豪國(guó)際中心C座1103室
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郵政編碼：100097