崗位要求：?
1.經(jīng)濟管理類本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下。?
2.具有五年以上銷售工作經(jīng)驗，二年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗。?
3.具有良好的市場洞察力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃能力、判斷分析能力、團隊管理能力，掌握一定的談判技巧。?
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和強烈的進取精神，職業(yè)定位清晰。?
5.能夠承受較大工作壓力，具備完成團隊任務(wù)指標(biāo)的出色能力。?
6.熟練應(yīng)用office常用軟件,具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。?
7.對ERP軟件有一定了解。?
8.有IT設(shè)備，辦公產(chǎn)品、辦公設(shè)備渠道批發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。?
崗位職責(zé)：?
1.負責(zé)銷售隊伍建設(shè)及人員的招聘、培訓(xùn)和考核，優(yōu)化團隊、提升個人業(yè)務(wù)能力。?
2.規(guī)范團隊成員業(yè)務(wù)行為，分解并監(jiān)控銷售計劃的執(zhí)行，管控銷售流程，解決、處理銷售問題。?
3.帶領(lǐng)部門完成月度及年度銷售任務(wù)。?
4.拓展客戶資源并對客戶實現(xiàn)有效的管理。?
5.組織下屬進行目標(biāo)客戶群的分析與競爭者市場分析。?
6.根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品及銷售政策提出改進建議。?
7.與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，促進配合銷售工作開展。