1、根據(jù)部門職能、崗位設(shè)置和會(huì)計(jì)核算的流程，定期制訂本部門工作規(guī)劃和工作任務(wù)。
2、根據(jù)法規(guī)的要求及實(shí)際運(yùn)營情況，參與制定財(cái)務(wù)核算與管理等規(guī)章制度及操作細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算口管理工作，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)核算規(guī)章制度的執(zhí)行情況并提出整改措施。
4、組織會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)制度要求，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表與報(bào)告。
5、依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項(xiàng)稅務(wù)核算事項(xiàng)，力求正確核算，避免無謂損失與處罰。
6、根據(jù)財(cái)務(wù)核算結(jié)果，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出合理化建議，定期以書面形式上報(bào)。
7、加強(qiáng)對(duì)核算工作領(lǐng)導(dǎo)、管理與檢查，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，切實(shí)提高會(huì)計(jì)核算水平。
8、接受審計(jì)監(jiān)督，根據(jù)審計(jì)結(jié)果提交情況說明及整改措施，杜絕相同的錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。
9、根據(jù)部門崗位績效考核方案進(jìn)行考核實(shí)施，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制達(dá)到優(yōu)質(zhì)工作的考核目的。
10、運(yùn)用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，合理安排工作，提高工作效率，保質(zhì)保量地完成本職工作。