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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 10人
其他福利:
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責(zé)轄區(qū)市場競爭對手的分析;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強。具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
提成方案:
一、目的:公司為了健康持續(xù)的發(fā)展,加強以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績提升收入水平,充分調(diào)動業(yè)務(wù)員積極性,創(chuàng)造更高的業(yè)績?yōu)槟繕恕?br />二、薪資構(gòu)成:員工的薪資=底薪+福利提成+銷售提成
1)任務(wù)底薪2500-5000元;
2)福利提成指每月完成基本銷售任務(wù),即發(fā)放費用提成;
3)沒有完成任務(wù),只發(fā)底薪。
三、銷售提成設(shè)定:
銷售提成設(shè)立前提:
1)銷售合同簽定完成;
2)銷售款項已付清;
3)確認客戶已收到發(fā)貨商品。
四、提成比例:經(jīng)管權(quán)銷售額的???%,X3路由器???/臺?%;N6路由器具??/臺?%
五、提成核算及發(fā)放:
1)完成每一筆銷售業(yè)務(wù),填寫提成比例表,審批完成,由財務(wù)統(tǒng)一核算。
2)每周二發(fā)放,并以實際的貨款回款額計算,與季末的月份工資一起發(fā)放。

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