崗位職責(zé)：1.?針對(duì)公司需求，協(xié)助上級(jí)主管完成公司的高校宣傳推廣計(jì)劃及第三方合作計(jì)劃；2.?負(fù)責(zé)組織、開展各高校的線上線下活動(dòng)、市場(chǎng)調(diào)查、廣告宣傳、校園招聘等工作；3.?負(fù)責(zé)組織、開展第三方合作的前期溝通、合作建立、線上線下活動(dòng)等工作；4.?維護(hù)并拓展與各個(gè)渠道的關(guān)系，同時(shí)注意發(fā)掘新的高校、第三方合作推廣渠道；5.?定期總結(jié)及反饋工作情況，并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析；6.?了解掌握同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在各渠道的開展情況并分析提取有價(jià)值的情況反饋給上級(jí)主管。任職要求：1、本科以上學(xué)歷,?熟悉大學(xué)生群體，有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)&擁有院校資源者優(yōu)先；2、對(duì)校園營銷深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、溝通表達(dá)能力、談判技巧；3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及管理能力，親和力強(qiáng)；4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力。擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予??信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。?因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)：??我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥砺殬I(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。??我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能；??我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。??擇由官網(wǎng)：http://www.choicefree.com.cn/如您是海外留學(xué)的“應(yīng)屆海龜”可通過手機(jī)端的鏈接：http://www.choicefree.com.cn/m/html?薪酬福利1.??薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。2.??對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓TA分享公司成長的利益。3.??在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。培訓(xùn)發(fā)展1.??擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。2.??長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。3.??擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。環(huán)境氣氛1.??成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；2.??擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。3.??與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長；工作地址上海市楊浦區(qū)黃興路2218號(hào)合生國際廣場(chǎng)1007室