崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織與對(duì)接各地育種家,并與育種家們建立合作關(guān)系,評(píng)價(jià)育種家適合各個(gè)生態(tài)區(qū)育種成果;2、負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家小組對(duì)公司育種團(tuán)隊(duì)、各地育種家及科企合作單位新優(yōu)組合在全國(guó)各生態(tài)區(qū)安排多點(diǎn)種植進(jìn)行異地鑒定及區(qū)試、聯(lián)合體、綠色通道、引種評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā);3、將組織專(zhuān)家小組篩選出強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、有潛力的組合;4、組織新組合參加公司在國(guó)家及省級(jí)各地的區(qū)試、聯(lián)合體、綠色通道、引種等試驗(yàn),省內(nèi)外報(bào)審工作,并將品種合法化;5、完善與維護(hù)各級(jí)管理部門(mén)、各試驗(yàn)點(diǎn)及審委等關(guān)系;6、了解各地育種走向、品種開(kāi)發(fā)趨勢(shì)、各地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研發(fā)實(shí)力和后續(xù)品種表現(xiàn),為公司調(diào)整研發(fā)和銷(xiāo)售策略提供依據(jù);7、對(duì)接各個(gè)子公司玉米新品種試驗(yàn)管理;8、提出年度異地鑒定試驗(yàn)及參試計(jì)劃建議;9、完成公司交辦其他事項(xiàng)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷;5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、負(fù)責(zé)組織與對(duì)接各地育種家,并與育種家們建立合作關(guān)系,評(píng)價(jià)育種家適合各個(gè)生態(tài)區(qū)域的育種成果;3、負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家小組對(duì)公司育種團(tuán)隊(duì)、各地育種家及科企合作單位新優(yōu)組合在全國(guó)各生態(tài)區(qū)安排多點(diǎn)種植;進(jìn)行異地鑒定及區(qū)試、聯(lián)合體、綠色通道、引種評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā);4、將組織專(zhuān)家小組篩選出強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、有潛力的組合;5、組織新組合參加公司在國(guó)家及省級(jí)各地的區(qū)試、聯(lián)合體、綠色通道、引種等試驗(yàn),省內(nèi)外報(bào)審工作,并將品種合法化;6、完善與維護(hù)各級(jí)管理部門(mén)、各試驗(yàn)點(diǎn)的關(guān)系;7、了解各地育種走向、品種開(kāi)發(fā)趨勢(shì)、各地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研發(fā)實(shí)力和后續(xù)品種表現(xiàn),為公司調(diào)整研發(fā)和銷(xiāo)售策略提供依據(jù);8、對(duì)接各個(gè)子公司新品種試驗(yàn)管理;9、提出年度異地鑒定試驗(yàn)及參試計(jì)劃建議;薪資構(gòu)成:崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+福利(五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、年度體檢、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等)薪資待遇:年薪10-14.5萬(wàn)元