工作職責：1、協(xié)助公司人力資源部做好本校區(qū)人員招聘、入職、建檔、轉正、考核、異動、離職等工作；2、考勤：嚴格執(zhí)行公司人力資源部下發(fā)的各項文件精神，負責及時記載遲到、早退病假、事假、考勤統(tǒng)計、公布和查崗等考勤工作，接收、檢查、驗證病歷和醫(yī)院開具的證明，按時向集團人力資源部填報考勤月報表；3、負責本校區(qū)當天收款、開收據或發(fā)票、存款、上傳校長審簽訂過的報銷及報銷進度追蹤，并記錄好現金日記帳和費用明細帳；4、負責本校區(qū)的全員工資計算，交由公司人力資源部合并總賬目；5、報表：按時間要求上報本校區(qū)有關人事報表，如人員盤點表、考勤表、考核表；6、資產：負責本校區(qū)固定資產、倉存商品如衣帽、水杯、宣傳單、圖冊等收、發(fā)、存、盤點等管理工作；7、刷卡上課：負責上課學員刷卡，進行教練和上課學生人數以及續(xù)費統(tǒng)計與對方確認事宜；監(jiān)督非會員學員學習，并做好非會員和未持卡會員學習登記，定期上報教練手寫版日人數表）；8、文件收發(fā)：負責公司文書打印、復印，傳真函件、快遞、企業(yè)郵箱等的收、發(fā)管理工作；9、企劃：配合校長做好校區(qū)內宣傳、報欄、光榮榜、電視播放、音樂等氛圍籌劃，并定期更新；10、根據學校需要和資金情況，編制辦公用品等采購計劃申請單，采購后交人事專員驗收；11、每天早晨上班后巡視校區(qū)內水、電、固定資產、網絡、消防等，發(fā)現問題及時報修