1、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施,滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求,監(jiān)控招聘過(guò)程,并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估;2、與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn),掌握人員動(dòng)態(tài),執(zhí)行部門人才盤點(diǎn);3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行;4、配合完成公司培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)的組織;5、協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)熟練;2、具備招聘的專業(yè)知識(shí)及能力,熟悉招聘流程,有薪酬績(jī)效及培訓(xùn)的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);3、善于深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)體系及人員動(dòng)態(tài);4、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),勤奮務(wù)實(shí),悟性高,思維敏捷開(kāi)闊,積極主動(dòng),具有高效的執(zhí)行力;5、抗壓能力強(qiáng),善于溝通,能接受長(zhǎng)期出差尼日利亞。