崗位職責(zé)：????1、負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，擬定行政人事規(guī)劃和預(yù)算；為管理層重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；?2、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作說(shuō)明和流程，對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合；?3、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；?4、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系；?5、健全公司績(jī)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性；?6、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤；?7、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作；?8、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；???????????????任職條件：???1、普通話流利，形象氣質(zhì)佳；???2、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可；???3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處事果斷干練、性格陽(yáng)光開朗。???4、良好的團(tuán)隊(duì)合作
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