公司員工職位福利：
公司本著以人為本的原則
1、每年公司組織1次旅游；
2、每周豐富的下午茶；
3、每年根據(jù)個人的晉升情況和業(yè)績能力等提高，將擁有1-2次的調(diào)薪機會；
4、每年年末根據(jù)業(yè)績情況不小于雙薪的獎勵；
5、根據(jù)資深員工更有項目提成的獎勵；
6、擁有生日賀金以及法定節(jié)日假期；
7、一定年資，擁有帶薪年假；
8、公司內(nèi)部的拓展培訓(xùn)；公司領(lǐng)導(dǎo)一對一經(jīng)驗教導(dǎo)；
崗位職責(zé)：
1、做好文具及日常用品的采購、管理及發(fā)放的工作，本著合理節(jié)約的原則，最有效地控制和減少行政費用的支出；
2、負責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作的例行會議等，做好筆錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息；
3、管理好辦公環(huán)境的衛(wèi)生情況，及時整理好展架的各樣展品，保持辦公室的干凈與整齊；
4、將最新的行政或其他方面文件整理和傳達好，確保沒員工能夠清楚明白；
5、日常各項制度的監(jiān)管，以確保所有制度都能得到有效的實施；
6、定期清點公司的固定資產(chǎn)，如：電腦、打印機、飲水機等的使用情況；
7、管理好書柜內(nèi)的各種書籍，登記好借還情況，及時回收借出的書；
8、收納好公司的各項作品樣品，有效地利用好地方；
9、做好公司員工的勞動紀(jì)律的管理工作，不定期檢查公司勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況，負責(zé)辦理考勤、差假等管理工作；
10、負責(zé)公司辦公場所清潔衛(wèi)生和室內(nèi)外環(huán)境的綠化狀況的檢查監(jiān)督，保證公司有一個舒適良好的工作環(huán)境；
11、每天早上播放感恩的歌曲，形成一個愉悅、感恩的工作環(huán)境，做公司員工懷著感恩的心投入工作。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、善于與人溝通，具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用辦公軟件，EXCEL、WORD?等打字速度快；
4、誠實、守信、積極、樂觀、樂于分享、主動溝通，學(xué)習(xí)能力強。
有銷售或客服經(jīng)驗、會說粵語、會說普通話、本市優(yōu)先