崗位職責：
1、負責制定編輯部年度選題規(guī)劃，各產(chǎn)品線(經(jīng)管企業(yè)培訓類和經(jīng)管勵志暢銷類)、原創(chuàng)（署名）作者、撰稿編輯、譯者資源開拓、維護及組稿管理，保證選題儲備充足。
2、根據(jù)全年業(yè)績指標，負責制定編輯室季度、月度出版計劃，包括向出版社提交選題的論證、審批和發(fā)稿計劃，并保證按時完成。
3、圖書的組稿、編輯、校對、生產(chǎn)等，確保出版業(yè)務流程各環(huán)節(jié)暢通有序，保證出版圖書的編校質量達到相關行業(yè)規(guī)定和社里有關規(guī)定。
4、承擔各項年度經(jīng)營指標，包括新書出版碼洋、發(fā)貨碼洋、圖書轉化課程的轉化率。
5、協(xié)助營銷部門推廣圖書，不斷推出暢銷品種，提升公司在相應細分市場的占有率。維護公司品牌，提升公司品牌美譽度。
6、協(xié)助課程業(yè)務中心的營銷宣傳及作者老師配合課程推廣的相關事項及文案資料。
7、督促協(xié)調內容生產(chǎn)的各項日常工作，做好部門管理、團隊建設，新編輯培養(yǎng)、培訓，保證編輯室編輯勝任力，并且嚴格遵守公司各項規(guī)定。
8、上級主管領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及碩士以上學位。
2、圖書從業(yè)經(jīng)歷5年以上經(jīng)驗，有實際的出版項目的策劃與運作經(jīng)驗。
3、3年以上圖書出版團隊管理經(jīng)驗。
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