1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)、管理。2、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)起草公司各類公文，負(fù)責(zé)工程合同、人事合同、公司資料建檔并管理。4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作。（包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)等各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。）5、協(xié)助行政人事主管做好公司各項(xiàng)后勤保障工作。6、負(fù)責(zé)日常辦公用具的詢價(jià)、購(gòu)置，以及固定資產(chǎn)管理工作。7、負(fù)責(zé)公司行政證件、資質(zhì)的申報(bào)辦理及管理工作。8、負(fù)責(zé)日?？记诩靶匠暧?jì)算、福利安排等。9、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初試（包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等）。10、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；12、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金辦理。13、協(xié)助上級(jí)制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃。