崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，進行簡歷的篩選、招聘渠道的開發(fā)，應(yīng)聘人員的邀約、接待;2、員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、社保公積金的辦理;5、負(fù)責(zé)考勤及一些日常行政事務(wù);6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;7、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。任職要求：1、一年左右相關(guān)工作經(jīng)驗；招聘能力強；2、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先大專以上學(xué)歷；3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；4、熟悉當(dāng)?shù)睾蛧蚁嚓P(guān)法律法規(guī)；5、有一定的組織能力，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達能力。
