崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展，擬定并完善相關(guān)培訓(xùn)制度、流程，梳理培訓(xùn)體系；2、根據(jù)培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，并開(kāi)展培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)管理類培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)發(fā)展提出可行性建議和措施，不斷完善培訓(xùn)工作；4、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，給要加入公司托管計(jì)劃的各個(gè)站長(zhǎng)做營(yíng)銷管理培訓(xùn)及公司平臺(tái)使用培訓(xùn)；5、必要時(shí)候，通過(guò)線上互動(dòng)、錄像等方式完成特定的遠(yuǎn)程培訓(xùn)；6、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)。任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，有親和力，具有較強(qiáng)的說(shuō)服能力；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，有銷售經(jīng)驗(yàn)及講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的分析能力和課件制作能力、良好的演講能力
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