崗位要求：
1.確定公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算，保證工作順利開展，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作。
2.選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，參加各種招聘會(huì)（校園招聘）。
3.組織安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試。
4.候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通。辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
5.良好的人際關(guān)系處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。
應(yīng)試要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源，行政管理，工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練使用辦公軟件，熟悉相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細(xì)心，以及嚴(yán)格的邏輯思維能力。
福利待遇：
--具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，崗位工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+出國旅游+晉升方向，年底13-17薪，綜合年薪超過10萬；
--業(yè)績(jī)突出員工，第二年參與股票期權(quán)計(jì)劃；讓你盡早財(cái)務(wù)自由，享受工作與生活，努力一年，節(jié)省您10的光陰；一寸光陰一寸金寸金難買寸光陰。
--與外資企業(yè)，國內(nèi)優(yōu)秀的高級(jí)管理人員溝通學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，建立個(gè)人職業(yè)發(fā)展人脈圈；.更擁有與大型外資企業(yè)高管面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，展現(xiàn)個(gè)人能力，搭建高端社交圈！
聯(lián)系方式：
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