一、主要工作
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)訂單的錄入、下發(fā)、提交、變更、交貨期變更等業(yè)務(wù)管理。
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單的發(fā)貨安排業(yè)務(wù)。
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的溝通確認(rèn)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售客戶(hù)應(yīng)收貨款的帳務(wù)核對(duì)。
5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售客戶(hù)銷(xiāo)售發(fā)票的整理郵寄。
6、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求資料的提供。
7、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)客戶(hù)退貨手續(xù)的辦理。
8、負(fù)責(zé)客戶(hù)商業(yè)折扣的計(jì)算和發(fā)放。
二．崗位要求
１、基本要求：正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、招聘人數(shù)：4人
三、職業(yè)綜合素質(zhì)要求
？ 對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)或某一職能業(yè)務(wù)有深刻的了解；
？ 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能獨(dú)立工作；
？ 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和處理解決問(wèn)題的能力；
？ 具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；對(duì)本職工作中遇到的問(wèn)題，能提出正確的解決辦法；
？ 打字及中文錄入熟練。
？ 可以用普通話(huà)交流，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力
？ 認(rèn)同企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，進(jìn)取心強(qiáng)。
四、公司政策
1、試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，考核合格，辦理正式錄用手續(xù)。
2、工作1年內(nèi)大學(xué)生薪酬待遇不斷提高，工作滿(mǎn)1年后執(zhí)行行政職級(jí)職等薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每年薪酬待遇逐級(jí)晉升。
3、休息休假：公司每月實(shí)行26天工作制，每周休假一天。享受婚嫁、喪假、產(chǎn)假、探親假，按照國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行休假制度。
4、公司建立玫德大學(xué)，為公司員工提供各類(lèi)培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)。分不同層級(jí)、不同職能全年開(kāi)展管理培訓(xùn)、外出參觀(guān)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，提供職業(yè)生涯晉升通道。
5、公司每個(gè)廠(chǎng)區(qū)均配備員工餐廳、洗澡間，設(shè)有大學(xué)生公寓和單身宿舍。
6、幫助辦理黨員關(guān)系、戶(hù)籍轉(zhuǎn)移、檔案關(guān)系、宿舍安置等服務(wù)。
五、學(xué)生優(yōu)惠
1、學(xué)生類(lèi)股權(quán)激勵(lì)政策：
（1）基礎(chǔ)類(lèi)股權(quán)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)一配置3000元。
（2）區(qū)域類(lèi)股權(quán)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：城區(qū)廠(chǎng)區(qū)（總廠(chǎng)、平陰分廠(chǎng)、科技園、邁克閥門(mén)）給予1000元、孔村孝直分廠(chǎng)給予2000元的類(lèi)股權(quán)。
（3）學(xué)歷激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：本部、城區(qū)廠(chǎng)區(qū)大專(zhuān)、本科、碩士及博士依次給予1000元、3000元、4000元、5000元的類(lèi)股權(quán)激勵(lì)；孔村、孝直分廠(chǎng)依次給予1000元、4000元、5000元、6000元的類(lèi)股權(quán)激勵(lì)；以員工最高全日制學(xué)歷為依據(jù)，累計(jì)享受6年。
（4）重點(diǎn)院校激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：最高全日制學(xué)歷院校為211或985且專(zhuān)業(yè)對(duì)口的，由人力資源部總監(jiān)確認(rèn)后，本科另增加1萬(wàn)元、碩士另增加2萬(wàn)元、博士另增加5萬(wàn)元，累計(jì)享受6年。
（5）司齡激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：工齡2年以?xún)?nèi)的給予1000元；3-4年的給予2000元；5-8年的給予3000元；9年及以上的給予4000元的類(lèi)股權(quán)激勵(lì)；員工司齡為員工最近一次進(jìn)入的連續(xù)工齡，不足一年的按1年計(jì)算；以11月30日為計(jì)算截止日期，每年1月份認(rèn)購(gòu)時(shí)調(diào)整一次。
（6）銷(xiāo)售、技術(shù)類(lèi)崗位類(lèi)股權(quán)激勵(lì)范圍和標(biāo)準(zhǔn)：包括銷(xiāo)售部門(mén)、研發(fā)部門(mén)、自動(dòng)化部、技改辦、信息中心等崗位的一線(xiàn)銷(xiāo)售、技術(shù)類(lèi)崗位，另給予4000元的類(lèi)股權(quán)。
2、職稱(chēng)有獎(jiǎng)勵(lì)。
一次性獎(jiǎng)勵(lì)：高級(jí)職稱(chēng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，中級(jí)職稱(chēng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。每月獎(jiǎng)勵(lì)：高級(jí)職稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)600-1000元不等，中級(jí)職稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)200-600元不等，初級(jí)職稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)30-100元不等。
3、創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。
公司為鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)新，設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，凡創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)成功均可享受創(chuàng)新現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
4、購(gòu)房有優(yōu)惠。
凡公司旗下房地產(chǎn)公司（德天公司）開(kāi)盤(pán)的小區(qū)住房，均可享受內(nèi)部團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠價(jià)格以及公司內(nèi)部的借款政策。