崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)的組織實(shí)施,培訓(xùn)考核?,培訓(xùn)評(píng)估工作;
2、不斷優(yōu)化培訓(xùn)手冊(cè),根據(jù)培訓(xùn)需求分析和開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目;
3、通過(guò)外在形象和合適的演講方式樹(shù)立專業(yè)的形象,維護(hù)企業(yè)形象,傳播企業(yè)文化。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)不限;
2、精通各類office辦公軟件,能夠獨(dú)立完成課件開(kāi)發(fā)及美化工作;
3、具備良好的控場(chǎng)能力和感染力;
4、能夠接受2個(gè)月銷售崗位輪崗。
福利待遇:
1、薪酬:底薪/補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金;
2、培訓(xùn):公司為每一位員工提供入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、公司付費(fèi)課程免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),管理技能培訓(xùn);
3、休假:法定節(jié)假日,婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等福利性假期、15~20天超長(zhǎng)春節(jié)假;
4、生活保障:入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,節(jié)假日禮物/禮金,員工家庭關(guān)懷禮物/禮金,獎(jiǎng)學(xué)金;
5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):定期舉行全員活動(dòng)、部門活動(dòng)、每月組織興趣社團(tuán)活動(dòng);
6、晉升:每季度績(jī)效考核達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者可提升底薪或者提升職位,專員到主管晉升最快的僅4個(gè)月。