任1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)年度計(jì)劃和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、編制財(cái)務(wù)制度；2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供有效的財(cái)務(wù)分析；4、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，應(yīng)收應(yīng)付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算；5、精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；6、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；8、編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，向決策層匯報(bào)公司經(jīng)營、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為資金規(guī)劃提出合理的建議；9、定期債權(quán)債務(wù)清查，制定相應(yīng)規(guī)劃并有效實(shí)施。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；10、根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；11、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正；12、按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。17、審核公司材料、設(shè)備、設(shè)施的進(jìn)出情況，建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算13、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)。14、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電算化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作速度和準(zhǔn)確性；15、公司及部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)安排的其他工作。任職要求：1、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、10年及以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、擅長公司的稅務(wù)籌劃，熟悉和精通國家稅務(wù)、金融政策、相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，具備高度的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力；7、必須有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。待遇面議