1、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系2、了解掌握各部門的用人需求，制定年度/月度招聘計(jì)劃3、負(fù)責(zé)公司的招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘工作；4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)離、合同的簽訂與資料的保管。5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)往來合同、函件以及其他重要文件的保管；6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排通知以及會(huì)記紀(jì)要的記錄；7、.領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作；職位要求：1、大科及以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理，漢語言文學(xué)，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、一年以上企業(yè)人力資源專員、招聘專員、人事專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、有校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉校企合作，有參與過校園招聘工作者優(yōu)先；4、服從安排，做事靈活應(yīng)變，執(zhí)行能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于與人打交道；5、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有很好的語言文字表達(dá)書寫能力；6、持駕照，能熟練駕駛7、形象氣質(zhì)佳其他要求：1.簡(jiǎn)歷請(qǐng)附個(gè)人正面近期免冠清晰照片。2.面試時(shí)，請(qǐng)攜帶一張近期寸照。3.請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。4.此崗位要求工作細(xì)致，粗心者慎重投遞。????此崗位實(shí)習(xí)期薪資3500?????轉(zhuǎn)正?根據(jù)工作能力商議