崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，含辦公資產(chǎn)管理（設(shè)備、辦公用品）、環(huán)境衛(wèi)生安全保障、員工團(tuán)建、檔案管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理（商標(biāo)+資質(zhì)等）及其它行政工作；2）負(fù)責(zé)公司人力資源管理的日常各項(xiàng)管理工作，具體為：在公司年度管理評(píng)審（年度工作計(jì)劃）工作基礎(chǔ)上，制定年度行政人力資源工作計(jì)劃，具體實(shí)施推進(jìn)崗位編制實(shí)現(xiàn)（招聘）、年度培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，并適時(shí)完善薪酬福利體系建設(shè)，和諧雇傭關(guān)系；3）開(kāi)展員工訪談、人力資源需求等各類調(diào)研工作；4）準(zhǔn)確、適時(shí)記錄人力資源作業(yè)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，以供決策；5）負(fù)責(zé)行政人事部各階段（季度/月度）專題、專項(xiàng)工作；6）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職條件1）人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè)本科畢業(yè)，擁有二級(jí)人力資源管理師（中級(jí)）職稱；2）四年以上人力資源工作經(jīng)歷，單獨(dú)操作過(guò)人力資源三個(gè)模塊以上的工作；3）工作細(xì)膩，條理清晰；4）性格平和，善于溝通；5）工作盡心盡職，不推諉、有擔(dān)當(dāng)。