1、協(xié)助COO制定項(xiàng)目的年度預(yù)算計(jì)劃和銷售政策；圍繞公司銷售目標(biāo)擬定銷售方針和策略計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司銷售運(yùn)作，包括銷售計(jì)劃、各大活動(dòng)洽談組織、進(jìn)度控制等；
3、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息；督促并按時(shí)提交部門每周/每月/年度等銷售報(bào)表及工作報(bào)告；
4、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無(wú)缺；
5、負(fù)責(zé)銷售客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案；
6、負(fù)責(zé)客戶考核、管理、淘汰和選擇；
7、負(fù)責(zé)部門人員的選拔、培訓(xùn)、工作安排、日常管理和績(jī)效考評(píng)；
8、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷，8年以上全國(guó)大規(guī)模項(xiàng)目銷售營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并擁有一定客戶資源和銷售渠道；
2、能夠帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售工作的整體任務(wù)，以及團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練，建設(shè)完善專業(yè)化的營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)；
3、熟悉新零售城市合伙人商業(yè)模式，熟悉銷售工作相關(guān)政策、法規(guī)、合同等；
4、為人樂觀、抗壓，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通商務(wù)談判能力與組織協(xié)調(diào)能力；
5、能夠熟練使用電腦，獨(dú)立使用辦公軟件；
薪酬福利待遇：
1、按照國(guó)家規(guī)定繳納的六險(xiǎn)一金；
2、享受國(guó)家法定休假、福利假期；
3、Open的工作氛圍，自我驅(qū)動(dòng)的工作模式；
4、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制；
5、豐厚的項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金及特別紅包；
6、各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)及交流分享；
7、行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
8、年度體檢、年度國(guó)外旅游、生日Party、不定期戶外拓展訓(xùn)練及團(tuán)建活動(dòng)等。