崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)規(guī)劃：協(xié)助公司銷售總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)市場(chǎng)環(huán)境與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，向公司提供信息與建議，配合制訂市場(chǎng)規(guī)劃與產(chǎn)品發(fā)展策略；2、銷售目標(biāo)達(dá)成：落實(shí)公司市場(chǎng)與銷售目標(biāo)，經(jīng)公司確認(rèn)后，制訂相應(yīng)的營(yíng)銷策略、規(guī)劃與政策、制度，組織協(xié)調(diào)資源，進(jìn)行市場(chǎng)與產(chǎn)品推廣，提升公司與產(chǎn)品品牌，完成所轄市場(chǎng)的銷售、回款與市場(chǎng)目標(biāo)；3、客戶關(guān)系管理：拓展、管理銷售渠道，協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系，建立支撐穩(wěn)固、均衡的銷售網(wǎng)絡(luò)體系與客戶關(guān)系；4、費(fèi)用與預(yù)算管理：根據(jù)公司年度預(yù)算方案，配合制訂、評(píng)審和控制所轄業(yè)務(wù)塊的年度預(yù)算，配合制定費(fèi)用使用規(guī)劃并監(jiān)控實(shí)施，確保各種資源及時(shí)到位并合理利用，提高投入產(chǎn)出比；5、部門行政管理：組織制訂銷售業(yè)務(wù)所涉工作的各項(xiàng)制度與流程并不斷優(yōu)化，根據(jù)公司文化與價(jià)值導(dǎo)向，管理、培育所轄團(tuán)隊(duì)，支撐業(yè)務(wù)運(yùn)作；并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)招聘、培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)，建立職業(yè)化的銷售團(tuán)隊(duì)與管理梯隊(duì)；6、負(fù)責(zé)各分子公司銷售系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。任職資格：1、營(yíng)銷或工商管理相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上銷售高管經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)集成、IT等相關(guān)行業(yè)工作，具有項(xiàng)目銷售從業(yè)背景；2、熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí)，具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧；3、具備較強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、較強(qiáng)的分析判斷、駕馭全局、資源整合的能力，有大型市場(chǎng)或政府項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)拓與推廣成功經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)市場(chǎng)敏銳，分析、解決問(wèn)題能力強(qiáng)，優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力；5、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；6、能接受短期出差，能承受較大的工作壓力。
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