崗位職責(zé)
人事工作：
1.獨(dú)立完成基礎(chǔ)招聘工作（熟悉各大招聘網(wǎng)站，招聘渠道恰談，開通維護(hù)，簡歷初篩，基礎(chǔ)崗位初試，有效追蹤面試結(jié)果并及時記錄招聘數(shù)據(jù)）
2.員工關(guān)系管理（員工入離轉(zhuǎn)調(diào)跟進(jìn)及手續(xù)辦理，花名冊更新，合同及保密協(xié)議簽訂，建立人事合同檔案及管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司人事管理流程，了解基礎(chǔ)勞動法律法規(guī)，規(guī)避勞動風(fēng)險避免勞動糾紛等）
3.公司社保公積金管理及提報管理工作（五險一金業(yè)務(wù)申報，信息變更，公積金提取/約定，社保增減員，跨區(qū)轉(zhuǎn)移，員工社保轉(zhuǎn)外省，公積金外省轉(zhuǎn)入，每年調(diào)基等）
4.公司企業(yè)郵郵箱，日?？记冢ㄡ斸斨讣y）制作管理與維護(hù)（根據(jù)人事變動隨時做好更新及備案）
5.負(fù)責(zé)公司管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
?行政工作：
1.公司不設(shè)前臺，需要負(fù)責(zé)總機(jī)接聽，訪客接待，快遞信件傳真收發(fā)，掃描文件
2.辦公設(shè)備辦公用品的管理（采購、分發(fā)、統(tǒng)計）
3.各種日常行政預(yù)定（桶裝水、票務(wù)、酒店、餐廳等）
4.公司車輛管理（建檔聯(lián)系繳納車險、車本、備用鑰匙管理）
5.日常辦公維護(hù)（日常報修、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公設(shè)備維護(hù)）
6.公司行政各項費(fèi)用管理（日常通訊網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、行政開銷等費(fèi)用的申請繳納及統(tǒng)計）
7.臨時性事務(wù)
任職資格
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2.年齡24-29之間，有責(zé)任心
3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。