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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-寶安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-31 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 定期體檢 做五休二
崗位職責(zé):銷售部部門事務(wù)管理。設(shè)定公司當年銷售目標,銷售戰(zhàn)略,根據(jù)部門銷售資源制定可執(zhí)行銷售行動計劃,并落實到人,貫徹實施。每月銷售分析報告,根據(jù)問題,提出行動計劃調(diào)整方案。代表銷售部參加每月兩次的經(jīng)營協(xié)調(diào)會議。監(jiān)督、協(xié)助公司主要客戶或者主要潛在新客戶的報價、投標及相關(guān)活動。?維護主要客戶關(guān)系。處理銷售部和其他部門間的關(guān)系,取得和睦相處,互補互助,共同達成公司年度銷售目標。為銷售部的每個職位招收適當?shù)膯T工。監(jiān)督部門各工作小組的工作效率和成果,研究制定不斷提高部門效率的方案,并加以實施。?和財務(wù)部聯(lián)合制定相關(guān)部門制度,控制公司銷售的收入回款周期。負責(zé)銷售部門的財務(wù)預(yù)算,并嚴格控制各預(yù)算項目的達標。?代表銷售部,組織/配合公司對外宣傳活動的,例如組織或參加展覽會等。聯(lián)合其他部門的配合。?研究分析市場需求和市場趨勢,對公司未來新業(yè)務(wù)發(fā)展的方向提出建議,提出新行業(yè)發(fā)展投資分析報告。????????????????????????????????????????????????????完成上級安排的其他工作。任職要求:1.銷售、市場管理,國際業(yè)務(wù),物流或相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷2.在物流,國際貨運和市場銷售方面有5年以上經(jīng)驗3.對國內(nèi)卡車運輸業(yè)務(wù)或越境卡車運輸業(yè)務(wù)有銷售經(jīng)驗的,優(yōu)先錄用4.對可運用越境卡車服務(wù)的對象市場熟悉者,可優(yōu)先錄用。5.英文聽說讀寫好,熟練運用英文溝通。
OTL是東南亞國家卡車運輸行業(yè)的龍頭支柱,是東南亞國際運輸?shù)淖罹邔嵙Φ目缇尺\輸專家型企業(yè),快速響應(yīng)國家“一帶一路”的號召,面向中國-東南亞經(jīng)濟圈走廊和北部灣地區(qū)的通道,最早針對東南亞快速增加的物流需求,整合原本分割的各段業(yè)務(wù),以為客戶提供一站式的物流服務(wù)為目的,為上、中、下游戲的企業(yè)實現(xiàn)在關(guān)務(wù)時效、通關(guān)時效、物流成本、付款退稅等方面一體化,幫助客戶降低了整體物流成本,為客戶提供多樣化、低成本、高效率、省時、省心、貼心的一站式的物流服務(wù)。?業(yè)務(wù)主要國家:總部設(shè)在馬來西亞,在東南亞八國都有設(shè)置分公司,在中國、越南、柬埔寨、老撾、?泰國、?緬甸、?新加坡,在東南亞國家口岸具有強大的清關(guān)功能。
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