崗位職責(zé)：1.根據(jù)招聘需求，通過各種渠道收集并篩選簡歷；2.執(zhí)行招聘、電話面試工作，出具綜合評價意見；3.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；4.與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知，協(xié)助辦理錄用人員的入職手續(xù)；5.?維護(hù)和完善招聘渠道，改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時保質(zhì)地滿足公司用人需要；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，能熟練操作常用辦公軟件；3、2年以上招聘工作經(jīng)驗；精通招聘管理專業(yè)知識，熟悉人力資源領(lǐng)域相關(guān)知識；4、具備渠道開拓、分析等能力，掌握招聘面試技巧等方法工具；5、能夠承受較大的工作壓力,有外包招聘經(jīng)驗、獵頭行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；6、具有較強的親和力、人際交往和組織協(xié)調(diào)能力；7、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；薪酬福利：基本工資+項目提成+年終獎+社保+員工旅游+節(jié)日禮品+員工活動+年假+良好的辦公環(huán)境
