崗位職責：1、完成銷售部門年度銷售目標；2、擬定銷售部門各項工作規(guī)范流程；3、負責前期調(diào)研、品牌推廣并控制銷售預算；4、制定完善的銷售政策及銷售模式；5、建立完善的客戶管理體系；6、負責銷售部招聘、培訓、績效考核及激勵方案設計；7、完善樓款回收制度，保證資金及時回籠。任職要求：1、年齡在35-40歲之間；房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)大專及以上學歷；2、五年以上大型房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗，具備良好的銷售團隊管理素質(zhì)；3、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析；制定項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；4、掌握房地產(chǎn)市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，能夠快速熟悉市場情況和媒體動態(tài)。