請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘要求,亂投簡(jiǎn)歷者將永久性拉黑?。?!崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保公司可持續(xù)發(fā)展對(duì)人力資源的需求;2、根據(jù)公司發(fā)展需要,組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;3、及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);?4、組織開展公司招聘、薪酬、績(jī)效、福利、培訓(xùn)等方面工作;5、負(fù)責(zé)公司人員的管理,包括人員的招聘、錄用、調(diào)崗、調(diào)薪、考核、解聘等工作;6、負(fù)責(zé)制定公司各部門績(jī)效考核辦法及實(shí)施流程與細(xì)則,確保公司績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的適宜性和合理性;7、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建及實(shí)施;8、及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1、具有人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有2年人事主管或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊兒,并且能夠?qū)嶋H操作人力資源各大模塊的工作;3、熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī);4、有較好的公文寫作能力,能單獨(dú)起草公司管理制度;5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,保密意識(shí)和親和力強(qiáng);6、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;7、有科技企業(yè)及電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。誠(chéng)邀有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才加盟,和我司共創(chuàng)輝煌。我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和人性化的福利:1、提供良好的工作環(huán)境、工作時(shí)間和晉升空間。2、公司實(shí)行周末雙休制,享受法定節(jié)假日,帶薪年休假。3、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品。5、踏青、徒步、羽毛球、籃球等員工活動(dòng)。6、公司為員工提供年度旅游活動(dòng)。7、公司視經(jīng)營(yíng)情況,給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金。聯(lián)系人?:?陳小姐電?話:0755-83820505(9:00-18:00)面試地址:廣東深圳市南山區(qū)西麗街道同沙路168號(hào)凱達(dá)爾集團(tuán)中心大廈A座21樓