崗位職責：1、負責組織建立和管理公司招聘工具、招聘渠道和人才庫；2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，按照時間節(jié)點完成招聘任務(wù)；3、負責根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略要求制定公司人力資源管理制度；4、負責公司績效體系搭建、落地實施考評工作，優(yōu)化實施薪酬福利制度；5、負責公司企業(yè)文化策劃、建立實施工作，為公司營造；良好的企業(yè)文化氛圍；6、負責公司五險一金的繳納等事宜。任職資格：1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗，2年以上人力全模塊工作經(jīng)驗；2、有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)公司初創(chuàng)經(jīng)驗為佳；3、精通招聘模塊，具備高端職位操作能力，并可親力操作HR其他模塊；4、具有較強的團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，并具備突發(fā)事件處理能力。