崗位職責：1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、執(zhí)行、完善人事相關管理制度；2、負責公司組織架構、崗位說明書與定員定編工作，做好年度預算及控制預算使用；3、負責公司招聘工作，確保崗位齊備率；4、負責核算每月績效考核，并定期與相關主管協商調整考核方案，起到激勵和引導員工工作作用；5、負責每月考勤、社會保險繳納、薪資核算，并進行人力成本報表分析，控制預算并能提出合理化建議；6、負責員工關系管理，了解員工思想動態(tài)，解決員工投訴和勞動爭議；任職要求：1、大專及以上學歷，管理類、人力資源類或行政相關專業(yè)，有三年及以上的工作經驗；2、熟悉企業(yè)內部行政各項工作，有較強的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力；3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。聯系人：沈總135?0165?7097