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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 員工旅游 帶薪年假
1.????負(fù)責(zé)公司員工社保增減員工作,及招聘網(wǎng)站崗位的更新,面試電話郵件通知。2.????負(fù)責(zé)員工檔案管理及更新,員工勞動(dòng)合同的簽定。3.????負(fù)責(zé)員工入職離職的辦理。4.????負(fù)責(zé)辦公接待,接轉(zhuǎn)總機(jī)電話,快遞收發(fā)工作。5.????負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生的管理,及公司水電暖氣等維護(hù)工作后勤,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)工作。6.????負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,辦公用品采購(gòu)管理。7.????負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,輔助部門經(jīng)理推行執(zhí)行與追蹤公司各項(xiàng)規(guī)章制度。8.????協(xié)助部門經(jīng)理組織員工集體活動(dòng),協(xié)助維護(hù)好員工關(guān)系,協(xié)助開展員工訴求調(diào)查和滿意度調(diào)查。9.????協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。10.??完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作。態(tài)????度:◆坦誠(chéng)自信,樂觀進(jìn)取,高度的工作熱情;◆有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)道德,工作細(xì)致謹(jǐn)慎;◆具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力;◆良好的溝通技巧和說(shuō)服能力,能承受較大的工作壓力
瑞格是全國(guó)領(lǐng)先的心理學(xué)產(chǎn)品研發(fā)與心理服務(wù)解決方案供應(yīng)商,專注于心理學(xué)科研領(lǐng)域,堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作,在教育、企業(yè)、政府和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域構(gòu)筑了產(chǎn)品服務(wù)整體化的解決方案優(yōu)勢(shì),為心理服務(wù)、科研機(jī)構(gòu)提供一流的解決方案、產(chǎn)品和服務(wù),并致力于心理學(xué)領(lǐng)域云端服務(wù)的技術(shù)應(yīng)用。目前,瑞格業(yè)務(wù)遍及全國(guó)各個(gè)省市和地區(qū),服務(wù)全國(guó)二十多個(gè)行業(yè)的用戶。
價(jià)值主張
瑞格圍繞客戶需求和心理學(xué)前沿技術(shù)應(yīng)用持續(xù)創(chuàng)新,與業(yè)界專家開放合作,持續(xù)為不同領(lǐng)域人員的心理需求提供解決方案,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
質(zhì)量方針
積極傾聽客戶需求,專心構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量,真誠(chéng)提供滿意服務(wù),為客戶服務(wù)永遠(yuǎn)是我們工作的首要目標(biāo)。
研究開發(fā)
瑞格為實(shí)現(xiàn)更好的心理服務(wù)解決方案,在心理學(xué)關(guān)鍵技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品開發(fā)等方向持續(xù)投入,堅(jiān)持產(chǎn)品原創(chuàng),堅(jiān)守心理學(xué)應(yīng)用倫理,務(wù)實(shí)開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用,為用戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn)。
發(fā)展歷程
瑞格于2007年成立于中國(guó)北京。在多年的科研和服務(wù)工作中,獲得業(yè)界眾多心理學(xué)專家的技術(shù)支持,以開放的姿態(tài)參與到各領(lǐng)域心理學(xué)服務(wù)工作中,已發(fā)展成為業(yè)務(wù)遍及全國(guó)的心理學(xué)科研領(lǐng)先企業(yè)。
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