職責(zé)描述：（一）審計(jì)管理1.組織制訂公司內(nèi)部審計(jì)工作的準(zhǔn)則、制度及工作程序，對下屬各單位的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查；2.根據(jù)國家有關(guān)制度和公司的相關(guān)規(guī)定，配合集團(tuán)內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)開展審計(jì)工作；3.及時(shí)跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作，負(fù)責(zé)審計(jì)資料、文件的整理、歸檔、保管。（二）法務(wù)合規(guī)管理1.審核、起草、修訂各類合同及法律文件，處理公司業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù)，保證公司經(jīng)濟(jì)行為的合法性；2.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件，管理外聘律師，保持日常與司法部門的工作聯(lián)系；3.對下屬各單位經(jīng)營管理中的法律事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一的指導(dǎo)和監(jiān)管；4.負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。（三）質(zhì)量管理體系1.組織開展公司質(zhì)量管理體系文件的修訂和發(fā)布工作；2.負(fù)責(zé)制訂并完善公司審計(jì)、內(nèi)控評價(jià)、法律合規(guī)等方面的規(guī)章制度，指導(dǎo)下屬各單位完善相關(guān)制度并監(jiān)督實(shí)施。（四）內(nèi)控體系建設(shè)1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)的總體推進(jìn)與協(xié)調(diào)工作；2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制評價(jià)工作，對內(nèi)部控制有效性進(jìn)行檢查，監(jiān)督內(nèi)控缺陷整改落實(shí)；3.收集、整理、分析風(fēng)險(xiǎn)信息，及時(shí)提交風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和提示，對已辨識(shí)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。（五）重大戰(zhàn)略推進(jìn)1.參與公司重大投資等經(jīng)營管理活動(dòng)，識(shí)別和把控相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)，提供法律支持和服務(wù)；2.密切關(guān)注國家立法動(dòng)態(tài)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營中的法律問題并提出有針對性和建設(shè)性的意見，為公司提供前瞻性政策法規(guī)信息。任職要求：1.年齡45歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)；2.具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；3.熟練掌握國家法律法規(guī)，熟悉各類合同、法律文書、函件的編制及法律訴訟流程；4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；5.能出差，有吃苦耐勞的精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；6.有律師資格證、律師事務(wù)所和企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事房地產(chǎn)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。