職位描述：
a.負(fù)責(zé)公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項(xiàng)，做好員工的招、退工工作;
b.負(fù)責(zé)公司職員每月的工資表、社會保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利工作，辦理員工各項(xiàng)保險(xiǎn)（含社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)）和公積金業(yè)務(wù)工作；做好公司職員福利方案的擬草、統(tǒng)計(jì)、發(fā)放、解釋等相關(guān)工作;
c.負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司職員人事檔案的建立、保存、更新等相關(guān)工作；
d.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.?大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2.?三年以上招聘和培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉上海市人力資源相關(guān)工作過程；
3.?具有人力資源上崗證優(yōu)先；
4.?較強(qiáng)的文字功底，良好語言表達(dá)能力；
5.?優(yōu)秀的溝通能力，敏銳的洞察能力和分析判斷力；