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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 福建·廈門 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn) 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn)
1、負(fù)責(zé)公司Facebook賬號維護(hù)及活動(dòng)推廣;2、負(fù)責(zé)海外紅人、大V的開發(fā)、管理和推廣;3、負(fù)責(zé)外貿(mào)網(wǎng)站產(chǎn)品在SNS平臺(tái)的廣告投放的產(chǎn)品定位;4、依據(jù)facebook投放的數(shù)據(jù)不斷總結(jié),規(guī)劃改進(jìn)實(shí)現(xiàn)每日及每月目標(biāo);5、完成公司安排的崗位相關(guān)流量或是銷量的目標(biāo)。崗位基本要求:1、對廣告競價(jià)投放和產(chǎn)品運(yùn)營有思維意識(shí);2、抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)意識(shí)強(qiáng);3、有Facebook等要SNS推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、條理清晰,有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心,溝通交互能力較好;薪資:4000+抽成
廈門朗馳實(shí)業(yè)有限公司是一家專注于時(shí)尚服飾市場,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的跨境電商企業(yè)。公司主要在ALIBABA,AMAZON、ALIEXPRESS等多個(gè)跨境B2B,B2C平臺(tái)面向全球消費(fèi)者提供線上服裝訂單和零售服務(wù)。公司擁有強(qiáng)大的供應(yīng)商體系,致力為全球客戶提供最具性價(jià)比的流行時(shí)尚服飾和服務(wù),創(chuàng)造最佳的網(wǎng)購體驗(yàn)。
公司由一群年輕、富有激情、熱愛互聯(lián)網(wǎng)文化的團(tuán)隊(duì)組成,我們愿景是成為跨境電商行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè);成為員工幸福感最高的企業(yè);成為股東,客戶,員工,以及商業(yè)伙伴創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)他們美好夢想的平臺(tái)。追求“誠信守信”,“?團(tuán)隊(duì)合作”,“?擁抱變化”,“?激情活潑”的企業(yè)文化。以“為實(shí)現(xiàn)員工的家庭夢想而努力,為提升客戶價(jià)值而奮斗”為企業(yè)使命。
????公司注重員工個(gè)人價(jià)值和自我追求的實(shí)現(xiàn),致力于公司和員工的共同成長;實(shí)行內(nèi)部晉升和后備人才的培養(yǎng),為優(yōu)秀員工的成長搭建階梯和平臺(tái);富有競爭力和成長性的薪資福利體系使員工的努力和成就獲得良好的回報(bào)。?
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?????***福利待遇***
1、薪酬:擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資底薪及激勵(lì)機(jī)制;
2、社會(huì)保險(xiǎn):?養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
3、帶薪假期:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、男士陪產(chǎn)假等;
4、辦公環(huán)境:整潔舒適的工作環(huán)境,為辛勞工作的小伙伴準(zhǔn)備了休閑茶點(diǎn)和各類零食、水果,咖啡等。
5、培訓(xùn):公司重視員工的個(gè)人發(fā)展,不定期為員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn))
6、員工活動(dòng):中秋博餅,圣誕狂歡,年終尾牙,定期聚餐,K歌,燒烤,戶外拓展,國內(nèi)旅游等團(tuán)體活動(dòng);不定期組織各類生日節(jié)日慶?;驃蕵沸蓍e活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活;
6、生日節(jié)日慰問:當(dāng)月生日員工發(fā)放200元禮金,在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大中外節(jié)日為員工發(fā)放生日禮金及節(jié)日慰問品。
7、年底將根據(jù)盈利情況適時(shí)組織團(tuán)隊(duì)國內(nèi)外長途旅行。
8、對有需要對外溝通的崗位享有特殊電話補(bǔ)貼;對后勤倉庫員工享有交通補(bǔ)貼。
聯(lián)系方式正在加載中......
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