1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；2、負責員工社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作；3、了解績效考核流程，協(xié)助制定考核內(nèi)容及參與各項考核工作；4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；6、負責辦公用品采購，公司資產(chǎn)盤點等管理，負責工作環(huán)境等事項管理。崗位要求：1、人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障及相關專業(yè)專科及以上學歷；2、三年以上工作經(jīng)驗。2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力；4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。