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大數(shù)據(jù)分析師

恒鋒信息科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 福建·福州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費(fèi)班車 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢
1、圍繞業(yè)務(wù)主題開展大數(shù)據(jù)應(yīng)用探索與研發(fā)
2、深入了解客戶業(yè)務(wù),組織并參與數(shù)據(jù)需求收集與分析工作,設(shè)計整體數(shù)據(jù)解決方案
3、組織搭建并維護(hù)大數(shù)據(jù)分析環(huán)境,通過數(shù)據(jù)庫語言以及數(shù)據(jù)建模及展示等工具軟件,對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行面向業(yè)務(wù)發(fā)展的ETL、衍算、統(tǒng)計、分析與展示等工作
4、對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、分析挖掘,挖掘用戶行為特征,為營銷、運(yùn)營及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持
5、通過大數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能夠發(fā)現(xiàn)用戶的痛點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,?利用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計的理論和方法解決實(shí)際問題,推動大數(shù)據(jù)技術(shù)在業(yè)務(wù)中的實(shí)現(xiàn)及應(yīng)用。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,?數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)建模工作經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)實(shí)際應(yīng)用需求進(jìn)行獨(dú)立建模,算法調(diào)優(yōu)及模型驗(yàn)證;
2、熟悉Python、HadoopSpark等建模語言,使用SAS/R/Python編寫過足量代碼及大數(shù)據(jù)技術(shù),喜歡鉆研新技術(shù);
3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)算法等常用算法(如決策樹、邏輯回歸、關(guān)聯(lián)分析、聚類分析等)原理和實(shí)現(xiàn);
4熟練使用數(shù)據(jù)可視化工具實(shí)現(xiàn)分析成果展示;
5、有數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)需求整理、分析、測試經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)用戶畫像經(jīng)驗(yàn)為佳;
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力,學(xué)習(xí)能力和主動性強(qiáng),具有鉆研精神,充滿激情,樂于接受挑戰(zhàn);
7、良好的英文技術(shù)文檔閱讀能力,思維嚴(yán)密、邏輯清晰,且責(zé)任心強(qiáng)。
8、熟悉政府、教育、醫(yī)療、公共安全等領(lǐng)域優(yōu)先;
恒鋒信息科技股份有限公司(股票代碼300605,以下簡稱“恒鋒信息”),是一家專注于智慧城市、數(shù)據(jù)中心、指揮中心和計算機(jī)信息系統(tǒng)領(lǐng)域并向客戶提供規(guī)劃設(shè)計咨詢、系統(tǒng)集成、應(yīng)用軟件開發(fā)、運(yùn)維托管外包全過程信息技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),是民生、公共安全、城市服務(wù)等行業(yè)國內(nèi)優(yōu)秀的信息化和智能化解決方案提供商。我司連續(xù)多年獲得“中國建筑智能化80強(qiáng)企業(yè)”、“中國機(jī)房工程30強(qiáng)企業(yè)”稱號。恒鋒信息總部設(shè)于福建省會福州,公司在福州、廈門、南京和重慶組建了華南、閩西南、華中華東、西部四大運(yùn)營中心,業(yè)務(wù)涉及20余省份。
????恒鋒信息為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廣闊的晉升空間和良好工作環(huán)境(總部:休閑區(qū)、健身房、班車接送)。1、公司實(shí)行五天工作制,執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。2、公司為入職員工辦理五險一金、法定節(jié)日津貼、帶薪旅游獎勵、高溫津貼、生日津貼、結(jié)婚禮金及生育禮金等。3、完善的薪酬體制:公司設(shè)有豐厚年終獎及每年一次的調(diào)薪機(jī)會。4、年度國內(nèi)全員旅游和定期身體體檢。
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