崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：?1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定和推動行政人力資源戰(zhàn)略；
2、全盤負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政人力資源規(guī)劃和運(yùn)作(行政管理/招聘/培訓(xùn)/績效/組織人員發(fā)展/員工關(guān)系/薪酬/福利)；
3、公司高級人才的吸引/招聘/評估/挽留/職業(yè)設(shè)計；
4、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定相關(guān)計劃并監(jiān)督實施，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
5、向公司提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
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崗位要求：?1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、六年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源經(jīng)理；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行能力，有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
公司福利：
1、五天八小時工作制；
2、提供中餐和晚餐兩頓免費(fèi)工作餐，早餐補(bǔ)貼。
3、入職簽訂勞動合同，購買五險一金。
4、豐富的員工活動。
5、一年一度的員工健康體檢。
6、舒適的辦公環(huán)境。
