崗位職責(zé)：1.制定公司行政規(guī)章制度和工作流程并不斷的根據(jù)公司的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2.制定并實(shí)施中長(zhǎng)期規(guī)劃、工作計(jì)劃，并督促部門(mén)人員完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；組織協(xié)調(diào)處理公司重大、突發(fā)、緊急事項(xiàng)；3.?組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，做好各項(xiàng)后期保障服務(wù)，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象；4.?建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系，監(jiān)管固定資產(chǎn)日常管理和維護(hù)，建立臺(tái)賬，定期組織固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，形成盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。5.監(jiān)督和指導(dǎo)印章證照管理、檔案管理等綜合工作；組織編制公司的行政性資產(chǎn)、物資購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制公司行政經(jīng)費(fèi)；6.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)人員做好管理，考核及培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議；組織實(shí)施辦公職場(chǎng)管理與辦公秩序維護(hù)及各項(xiàng)后勤保障工作；建立健全公司福利機(jī)制，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；??2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；????????????????????????????????????????????????3.??熟悉各類(lèi)行政工作操作流程及相關(guān)法律法規(guī)；??4.具備專(zhuān)業(yè)的行政管理知識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；??5.?良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；