崗位要求：
一、 行政管理
1、 負(fù)責(zé)公司日常的勞動(dòng)、紀(jì)律監(jiān)管檢查工作，保持良好的辦公、生產(chǎn)秩序；
2、 建立、建全公司內(nèi)部的管理制度，監(jiān)督并檢查實(shí)際執(zhí)行情況；
3、 安排公司主要會(huì)議的會(huì)務(wù)，編寫會(huì)議記錄等工作，并督促檢查各項(xiàng)決議的實(shí)施；
4、 按安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，監(jiān)督、檢查公司的安全生產(chǎn)工作；
5、??EHS制度建立和日常管理維護(hù)；
6、??對(duì)外協(xié)調(diào)事宜。
二、 人力資源管理
1、 負(fù)責(zé)公司的員工招聘工作，確保人員能夠及時(shí)到位，保證公司的正常運(yùn)行；
2、 根據(jù)公司的員工培訓(xùn)需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、 在總經(jīng)理的統(tǒng)一規(guī)劃下，完成公司各部門的績(jī)效考核工作；
4、 負(fù)責(zé)公司員工的試用期轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)和離職等手續(xù)的辦理；
5、 做好每月的員工考勤工作，并為合同到期人員續(xù)簽合同；
6、 建立并維護(hù)公司的人事檔案信息系統(tǒng)。
三、 后勤管理
1、 辦公環(huán)境及公司食堂的衛(wèi)生管理及監(jiān)督；
2、 臨時(shí)性活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上人力資源管理和行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事招聘流程和環(huán)節(jié)、崗位勝任力實(shí)施流程的優(yōu)先；
3、具有很強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)精神與事業(yè)心。