崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司員工的一日三餐。三年以上工作經(jīng)驗(yàn)1.?負(fù)責(zé)對各種食品的烹調(diào)工作,保證食品質(zhì)量;精打細(xì)算,重視成本核算,降低食品成本,做到價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。2.每周日推出下一周的菜單,要求兩周內(nèi)同類菜品重復(fù)次數(shù)不操過3次(除菜?品特別受歡迎,所有員工指定要吃)。3.積極研究菜品、每隔一周需推出至少一道新菜品。4.對食物的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),保證食物的安全性。任職要求:能住宿。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,積極進(jìn)?。还ぷ鲄f(xié)作力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、不推責(zé)任;講究個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生,能服從組織分配;有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,無違法、違紀(jì)行為記錄以及造成不良影響的其它事?件。其他要求:身體健康,有健康證者優(yōu)先。公司福利:1、享受國企的福利待遇、良好的發(fā)展空間及個(gè)人工作職業(yè)規(guī)劃;2、享受五星級的辦公環(huán)境;3、雙休,節(jié)假日按國家法定執(zhí)行;4、每年一次的免費(fèi)體檢及不定期的旅游拓展;5、享受天津市五險(xiǎn)一金待遇;6、公司為員工設(shè)立并提供學(xué)習(xí)、休閑、健身、娛樂等場所;7、不定期組織員工進(jìn)行技能、管理方面的培訓(xùn);8、公司提供完備的內(nèi)部人才技能培訓(xùn)和晉升的渠道和空間;9、公司員工享有餐補(bǔ)、話補(bǔ)、出差補(bǔ)助等福利;10、公司可以辦理人才引進(jìn)集體戶口11、提供宿舍(三星級住宿標(biāo)準(zhǔn))?E-mail:??tghy2012@163.com